İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş Kazası Nedir?
İş kazası, kişinin çalışma hayatında 5510 sayılı Kanunda sayılan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalıyı bedenen veya ruhen engelli hale getiren olaydır.
5510 sayılı Kanunda sayılan iş kazası halleri:
- Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
- İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,
- Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
- Hizmet akdi ile çalışan emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
- Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle meydana gelen olaylardır.
Örneğin; havai fişek üretimi yapılan atölyede çalışan sigortalının meydana gelen patlama sonucu yaralanması veya vefat etmesi iş kazasıdır.
İş Kazası Sigortası Kapsamında Bulunan Sigortalılar Kimlerdir?
5510 sayılı Kanun'a göre bu kişiler:
- Hizmet akdi ile çalışanlar (4/a),
- Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar ile köy ve mahalle muhtarları (4/b),
- Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde çalışanlar,
- Aday çırak, çırak ve stajyerler,
- Harp Malulleri ile Vazife Malullüğü aylığı bağlanmış malullerden Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar,
- Türkiye İş Kurumu kursiyerleri,
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri,
- İntörn öğrenciler,
- Tarım ve orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalılar,
- Ek 9 uncu maddede belirtilen şartlarda ev hizmetlerinde çalışan sigortalılardır.
Bir Olayın İş Kazası Sayılabilmesi için Hangi Unsurları Taşıması Gerekmektedir?
Bir olayın iş kazası olup olmadığının değerlendirilebilmesi için öncelikle iş kazası geçiren kişinin:
- Sigortalı olması,
- Mutlaka bir olay ile karşılaşmış olması,
- Meydana gelen olay nedeniyle bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi
hallerinin bir arada bulunması gerekmektedir.
Hizmet Akdine Tabi Çalışan Sigortalılarının(4/a) İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimi işverenleri tarafından yapılmalıdır.
İşverenlerin iş kazasını;
- Kolluk kuvvetlerine, "derhal"
- SGK'ya, "olayın olduğu tarihten sonraki üç işgünü içerisinde"
bildirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, Pazartesi günü iş kazası geçiren sigortalının Kuruma yapılacak iş kazası bildiriminin en geç Perşembe günü, Çarşamba günü iş kazası geçiren sigortalının ise Kuruma yapılacak iş kazası bildiriminin en geç Pazartesi günü yapılması gereklidir.
Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlar İle Köy ve Mahalle Muhtarlarının (4/b) İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Nasıl Bildirilmelidir?
Hizmet akdine tabi çalışan sigortalıların (4/a'ya tabi çalışanların) aksine kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kimselerin bildirimleri kendileri tarafından yapılır.
Bu maddeye tabi kimselerin iş kazasını SGK'ya;
- "toplam süre bir ayı geçmemek şartıyla"
- "rahatsızlığın bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonraki üç işgünü içinde"
bildirmeleri gerekmektedir.
Tarım veya Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Olarak Çalışanların İş Kazası Durumları Kim Tarafından, Ne Süre İçinde Bildirilmelidir?
Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışan sigortalıların iş kazası hallerinin bildirimleri işverenleri veya kendileri tarafından yapılmalıdır.
Bu maddeye tabi kimseler iş kazasını;
- Kolluk kuvvetlerine, "derhal"
- SGK'ya, "olayın olduğu tarihten sonraki üç işgünü içerisinde"
bildirmeleri gerekmektedir.
Örneğin, Pazartesi günü iş kazası geçiren sigortalının Kuruma yapılacak iş kazası bildiriminin en geç Perşembe günü, Çarşamba günü iş kazası geçiren sigortalının ise Kuruma yapılacak iş kazası bildiriminin en geç Pazartesi günü yapılması gereklidir.
İş Kazası Bildimi Nasıl Yapılır?
İş kazası;
- İşveren bildirim formunu e-sigorta uygulaması üzerinden doldurmak suretiyle veya
- "İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi”ni (Bkz. linkte yer alan “SGK-032-İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu”) "Excel dosyası" formunda indirip doldurduktan sonra posta yoluyla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü / Sosyal Güvenlik Merkezine göndererek ilgililerce bildirilebilir.
Daha fazla bilgi için lütfen buraya tıklayın.